Les Constellations Organisationnelles

Exemple : constellation organisationnelle appliquée au système familial actuel

Une femme consulte car elle ne comprend pas pourquoi son enfant la rejette et ne la voit plus depuis deux ans. Lors de la constellation organisationnelle, le système familial est représenté dans le champ, offrant la possibilité d’observer les dynamiques sous un angle inédit. On peut ainsi visualiser le placement symbolique de l’enfant : bien qu’il semble rejeter sa mère, il se tient en réalité proche d’elle dans le champ, exprimant sa souffrance face à la situation et révélant ses peurs vis-à-vis du père. Ce dernier apparaît dans la constellation comme manquant d’empathie et semblant satisfait de cette situation.

Cette représentation permet de porter un nouveau regard sur les interactions au sein de la famille proche et de mettre en lumière des aspects invisibles dans la vie quotidienne. Elle aide à comprendre les mécanismes relationnels et émotionnels qui influencent le comportement de l’enfant et offre des pistes pour restaurer des liens, apaiser les tensions et favoriser une nouvelle dynamique.

Exemple : constellations organisationnelles appliquées à l’individu

Une personne consulte en raison de multiples problèmes de santé : douleurs au genou, au pied, à l’épaule, douleurs abdominales, ainsi qu’un antécédent de cancer du sein. Lors de la constellation organisationnelle, chacune de ces affections est représentée dans le champ afin d’explorer leur signification et leur rôle au sein du système global de l’individu. Cette mise en scène permet d’adopter un regard différent sur ces maladies, de comprendre les liens possibles entre elles et les dynamiques sous-jacentes, et d’ouvrir des pistes de réflexion ou de libération sur le plan personnel.